SAP(ERP) PowerSystem(AS/400) Web系 汎用系 ネットワーク・サーバー構築運用 Tlvoil 等の技術者様を広く募集

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就労までの流れ

図_就労までに5つのステップを踏むことになりますSOLPACの人材サービスは、20代~40代の方を中心に、ご利用いただいております。初めてフリーになる方、フリーの経験が短い方からフリーの経験が長い方まで、お任せ下さい。ITエンジニアのお仕事なら、ユーザー直の案件が豊富なSOLPACにお任せ下さい。

各ステップについて

STEP1. 仮登録(Web登録)

ご覧のWEBページより登録画面に進み、仮登録を行います。まずは、WEB上の登録フォームから仮登録を行ってください。 仮登録の内容をもとに営業日即日1日~2日以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。なお、登録された個人情報は、当社の取り扱い基準に従って適正に管理します。 登録しようか迷っていたり、質問したい方は、下記のアドレスにメールをお願いいたします。

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STEP2. 本登録

担当コーディネーターによる間セリングの後、お仕事のマッチングを行います。 ご来社の上、面談を行い、本登録をしていただきます。面談では、営業がご希望の条件(収入、勤務地、勤務時間、勤務スタイル)やキャリアプランなどを詳しくヒアリングいたします。 面談には1時間ほどお時間をいただきます。また、本人のスキルシート(経歴やどんな技術に強いかを記述したもの)の準備をお願いいたします。最適なお仕事を見つけ次第、ご紹介させていただきます。 事前にスキルシートを送っていただいた場合、本登録を行ったその日にご紹介することもあります。事前にスキルシートを送って頂いた方が早期に見つかる場合が多いです。

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STEP3.業務のご説明

登録いただいた時点で当社が受託している案件から、あなたに最も適した業務を当社の営業が詳しくご紹介します。
当社が受託したプロジェクトの詳細から、担当する業務内容、さらに就業予定企業の社風雰囲気など、納得がいくまで何でもお話合いさせていただきます。
また、就労後のお客様との調整などは、担当営業が窓口となって、しっかりとフォローしますので、ご安心してお仕事に専念することができます。
ご希望やご不明点などがございましたら、遠慮なくお尋ねください。

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STEP4.契約の締結

条件などを再度確認の上、契約書を取り交わします。
就業に当たっての条件を再度確認し、双方の意見が合意に達した場合、ほかに問題がないことを確認して契約書を取り交わします。給与の手続きや、保険の手続きなどもこの時点で行います。
これらはすべて、SOLPACが責任を持ってお手伝いします。

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STEP5.業務開始

契約書に記された日時より、就業先企業でのお仕事がスタートします。
就労後は、あなた専任の営業担当者がサポートします。定期的な訪問から技術者のお悩みの相談まで、充実したサポートを致します。

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